Цель и задачи системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций города Югорска определены Моделью муниципальной системы оценки качества образования города Югорска и Положением о мониторинге эффективности руководителей образовательных организаций города Югорска.

 

   Цель системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций города Югорска - получение объективных данных об эффективности руководителей образовательных организаций с учетом их качества профессиональной подготовки и качества их управленческой деятельности образовательной организацией на основе установленных показателей.

   Задачи системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций города Югорска:
- разработка единых подходов к оценке эффективности руководителей образовательных организаций.
- информационное и аналитическое обеспечение мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций.
- формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по качеству профессиональной подготовки и управленческой деятельности руководителей образовательных организаций.
- выявление руководителей образовательных организаций с высокой эффективностью деятельности с целью распространения лучших практик и продуктивных моделей управления.
- выявление управленческих проблем в образовательных организациях и негативных тенденций с целью их последующего устранения, оказание методической помощи.
- установление взаимосвязи между стимулирующими выплатами руководителям образовательных организаций и эффективностью их управленческой деятельности образовательной организацией на основе выделенных показателей.

 

Модель муниципальной системы оценки качества образования города Югорска

 

Положение о мониторинге эффективности руководителей образовательных учреждений

 

Изменения в Положение о мониторинге эффективности руководителей образовательных